Прокуратура разъясняет, когда с работодателя можно взыскать денежную компенсацию по суммам, право получить которые признали через суд. 

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Взыскание указанной компенсации также возможно не только за задержку выплаты уже начисленных денежных средств, но и в случае, когда работодатель обязан выплатить денежную сумму сотруднику на основании решения суда. В таком случае проценты рассчитываются со дня, следующего за датой, когда эти суммы должны были выдать при своевременном их начислении, по день фактической выплаты включительно.